安全員怎么考地點及場景選擇另外，不同的人具有不同的性格特征，談話時間，時機的選擇，主要看工作的需要或職工現場表現。安全員有敏銳的思維能力和觀察力，尋找好的談話時機，并根據心情狀況，采取合適的談話策略。談話地點及場合選擇，對于沖突較小，談話內容較簡單，了解情況式的交談或不傷害別人自尊心，不涉及到他人利益，也不涉及到保密內容的談話可以在施工現場進行，不用顧及周圍人。而對那些時間長，內容較多的談話。談話時間應到考公室或休息室單獨座下來溝通。根據預見的溝通難度，可采取單對單交談或多人一起進行談話，有必要的話還可以請相關人員協助談話。

安全這一行有前途。以前傳統認識是做安全是沒出息，只有啥都干不了的人才去做安全。但隨著社會發展，對安全的約來越重視，安全行業正越來越正規，對安全從業者的要求正越來越高（剛上任的安監總局領導說：要讓懂工藝懂流程的人管安全，足以證明現在對安全從業人員的要求越來越高）。目前的人才行市場行情是真正愿意靜下心來做安全的人太少，真正懂安全的人太少。安全這一行有沒有前途？很多人瞧不上安全這個職業。很負責任的告訴你安全從業者整體處于供不應求局面（這也是很多高校開始開設安全專業的原因）。有學歷有能力的安全人是市場搶手資源，而且，會越來越搶手。

安全如何快速入門快速提高自己？在實際生活中，都希望別人相信自己，如果心懷叵測，又怎能指望別人以誠相待呢？要想別人相信你，首先從自己做起。待人以誠才會還你以義，“以心換心”。安全員找職工主動進行談話是對職工負責，是為職工著想，是想做好安全工作，這些思想我們都可以真誠地向對方表白，用親切的言語體現對職工的關懷，即使情緒再緊張也會有所緩解。