遂寧市2021年報(bào)考安全員，有人認(rèn)為，安全管理長期與職工打交道，要違章人員，是得罪人的工作。但我認(rèn)為平安是每個(gè)職工的需要，關(guān)系到職工的切身利益，而安全工作者是在保護(hù)職工的安全，是在幫助職工，為民服務(wù)。從這個(gè)意義上講，職工與安全員之間的關(guān)系應(yīng)相處得很融洽。我們所看到的安全員與部分職工矛盾大、關(guān)系緊張的主要原因是相互之間缺少溝通與理解。認(rèn)識上的差異是矛盾產(chǎn)生的主要原因，必須通過溝通來解決職工對待安全的意識、態(tài)度與安全員不統(tǒng)一是造成矛盾的關(guān)鍵。

都有安全資料。安全資料體系是一套完整的安全管理體系。建議初學(xué)者從資料入手（一般用人單位也會(huì)這么安排），重要的是不能低頭做資料，要自己多問一句為什么，這樣能夠很快成長起來，因?yàn)槟阒狼耙蚝蠊R快就能觸類旁通，怕就是低頭不問的人，永遠(yuǎn)機(jī)械重復(fù)做一個(gè)事情，后就跟生產(chǎn)線的操作工一樣。安全資料是安全快好的入門點(diǎn)。安全員到底有沒有前途？安全員需要哪些素質(zhì)和能力。安全工作重要的就是責(zé)任心和原則性。安全工作來不得半點(diǎn)馬虎的，出了問題是要承擔(dān)責(zé)任的（法律規(guī)定盡職免責(zé)）。情商高低我認(rèn)為是第三要素，終決定你走的多高的就是情商這個(gè)東西，情商主要表現(xiàn)在與人溝通能力（安全工作者很重要的能力）和為人處世的能力（就是會(huì)不會(huì)來事）。

加強(qiáng)對本部門員工的安全教育，全面履行安全責(zé)任，確保員工不。積極開展創(chuàng)建“文明施工”活動(dòng)道路的宣傳，讓大家都知道并積極參與。加強(qiáng)有毒有害物質(zhì)的管理，實(shí)驗(yàn)室要嚴(yán)格化學(xué)物質(zhì)的管理，做到“五個(gè)雙”嚴(yán)格程序，定期檢查，帳物相符。對安全防范工作不重視、不及時(shí)報(bào)告的部門和個(gè)人，向有關(guān)主管部門報(bào)告。負(fù)責(zé)本班安全生產(chǎn)隱患的調(diào)查處理，對現(xiàn)場管理中存在的不安全因素及時(shí)整改。帶動(dòng)全員參與安全工作，充分發(fā)揮群眾安全員（集團(tuán)安全員）的作用，有了此證就可以申請建筑業(yè)、建筑企業(yè)專職安全生產(chǎn)管理人員，含金量很高的。安全員C證又稱建筑施工企業(yè)三類人員C證和三類人員C證。安全員C證是建筑施工企業(yè)專職安全生產(chǎn)管理人員。

安全工作的重心，不是在辦公室里閉門造車，而是在生產(chǎn)一線。這是因?yàn)橐痪€是構(gòu)成安全系統(tǒng)的重要因素，而的根本原因，即人的不安全行為與物的不安全狀態(tài)，在生產(chǎn)一線有直接體現(xiàn)。多下基層，一方面可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，采取措施，防止。